Главная / HRB / / Функциональные возможности HRB /

Функциональные возможности HRB

HRB - это высокотехнологичное современное решение для автоматизации бизнес-процессов в сфере управления персоналом, позволяет эффективно автоматизировать и упорядочить такие бизнес-процессы как:

управление штатным расписанием;
прием, продвижение по службе, перевод между подразделениями, увольнение работников;
управление бюджетами подразделений по зарплате, найму, обучению персонала и др.;
расчет заработной платы любой сложности / компенсаций / льгот (с возможностью пересчета и исправления ошибок);
учёт рабочего времени персонала / табельный учет;
обучение и аттестация персонала;
документооборот;
мощный встроенный генератор отчетов, в т.ч. Управленческие отчеты;
учет и отчетность в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями местного законодательства.

К отличительным свойствам HRB относятся:

интеграция с бизнес-системами;
многовалютность;
поддержка нескольких языков;
масштабируемость;
многоплатформенность.

Автоматизация рутинных бизнес-процедур приводит к увеличению эффективности работы персонала и компании в целом. Программное решение HRB имеет гибкую модульную структуру, что позволяет как построить полнофункциональную целостную HRM-систему, так и создать решение, адаптированное под особые требования компании. Таким образом, использование HRB – это:

Построение единого централизованного взаимосвязанного программного комплекса с минимизацией затрат на его поддержку.
Унификация и автоматизация кадровых операций по персоналу.
Исключение многократного ввода одних и тех же данных различными отделами.
Организация комплексного учета всей необходимой информации.
Получение полной и целостной информации по количественному и качественному составу персонала, затратам на персонал в необходимых разрезах данных в любой момент времени для анализа и отчетности.
Автоматизация расчета заработной платы и налогов, премий, доплат, отпусков, больничных, командировочных и других видов оплат.
Контроль и анализ затрат на фонд оплаты труда.